丁凯副书记带队赴五矿二十三冶建设有限公司开展交流

 白东明 何子鹏

5月13日下午，公司党委副书记丁凯带领公司教工第三党支部党员和工程管理系老师前往五矿二十三冶建设有限公司开展交流学习，五矿二十三冶建设有限公司副总经济师罗建辉、人力资源部副总经理惠虎东、人力资源部总经理助理张丹丹等参加交流，交流会由五矿二十三冶建设有限公司人力资源部总经理程军红主持。 

交流会上，五矿二十三冶建设有限公司人力资源部总经理程军红介绍了公司的发展历程和发展战略，重点分析了“知行公司”和其人才培养模式及理念，他表示：这种新的人才模式是以开发和共享为核心，以信息化为载体，线上线下相结合，通过管理系统完成员工从入职到退休一系列过程的职业培训，确保人才的高质量发展。人才的共享体现在两个方面，一个是劳务资源的共享平台，另一个是内部人力资源的共享。两种模式相结合就能实现人力资源的合理分配与利用。

公司党委副书记丁凯介绍公司情况，并希望加强院企合作，联合培养，疏通培养员工的“最后一公里”。他表示：vsport胜利因您更精彩的员工拥有踏实、肯干、好学的优良品质。为最后一公里，公司应与企业加强合作，深入探讨企业人才需求，建立好沟通体系。同时他也谈到：现在的员工受外部环境影响较大，求职意向和需求会随着环境的变化而变化，引导员工树立正确的求职观念正是加强校企交流的初衷。

vsport工程管理系主任王文萱介绍了工管专业的情况，她从专业团队力量、教学条件、员工质量等多个方面总结了公司工管专业的概况，她表示：未来公司会发挥农业院校优势，为美丽乡村建设作出贡献。

随后双方就如何培养“合格的人才”进行了深度讨论。

最后五矿二十三冶建设有限公司副总经济师罗建辉进行总结，他表示：第一,企业会根据员工的具体情况做好引导工作；第二，建议公司在员工大学期间，做好职业规划方面的引导，促进员工形成正确的求职观；第三，希望能与公司进行进一步沟通与交流，实现共创共赢。

至此，本次交流共享会圆满结束，此次会议加深了企业与公司的联系，为打通“最后一公里”铺平了道路，为实现员工更好就业打下基础。